2月22日，宝钢德盛召开2022年度领导班子民主生活会，太钢集团总经理、党委副书记李华一行出席会议，公司领导班子全体成员参会。会议由公司党委书记、董事长王清洁主持。

为了开好本次民主生活会，公司党委做了认真准备，按规定要求认真开展学习研讨、广泛征求基层职工群众的意见和建议、开展谈心谈话。在此基础上，深入查摆问题，深刻剖析根源，深化整改落实，形成了对照检查材料。

会上，王清洁代表宝钢德盛领导班子作对照检查，重点从“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”、“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”、“带头坚持和加强党的全面领导”、“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”、“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”、“带头落实全面从严治党政治责任”等6个方面查摆突出问题，剖析思想根源，明确努力方向和改进措施。随后，王清洁带头，宝钢德盛班子成员逐一进行检视剖析，相互间坦诚提出批评意见。

李华指出，宝钢德盛领导班子在会前准备充分，在查摆问题时能够围绕主题切实把自身工作职责摆进去，查摆问题较为准确，相互批评严肃认真，总体上看，本次民主生活达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的，并对下步整改落实工作提出了四点要求：一是严肃党内政治生活，坚持党管干部原则，党员领导干部要围绕公司经营目标冲锋在前。二是主动担当作为，党员领导干部要对目前的生产经营形势保持清醒的认识，坚定信心努力改善经营绩效。三是立足公司发展，强化人力资源规划，提升极致效率。四是以高质量党建促进生产经营绩效改善，持续深化对标找差，夯实发展基础，做好风险防控。

王清洁代表班子作表态发言，他指出针对这次民主生活会查找出来的问题，要坚持立查立改、把“当下改”与“长久立”相结合，不断完善体制机制，从系统性、全局性的角度强化源头保障、强化部门间协调联动，确保整改措施不折不扣落实到位，扎扎实实做好民主生活会“后半篇文章”，把民主生活会整改成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。